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在現(xiàn)代企業(yè)管理中，良好的工作和生活環(huán)境對于增強員工的企業(yè)歸屬感、提高員工工作效率具有重要的作用。2016財年,在集團(tuán)“以人為本”的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，為了改善員工生活質(zhì)量、提升員工的幸福感，青島總公司總經(jīng)理快速反應(yīng)，積極組織公司高層人員討論并制定相關(guān)計劃。 

該活動很快引起了各子公司總經(jīng)理的高度重視，一場以“關(guān)懷員工”為主題的改革在青島總公司下屬的各國內(nèi)子公司中如火如荼的開展了起來。各公司均針對本公司職工食堂、宿舍、公共衛(wèi)生間存在的問題制定了具體的改善計劃以及相應(yīng)的改善措施： 

食堂方面： 

1.調(diào)整食堂的經(jīng)營模式，由個人承包改為公司經(jīng)營，保障了食堂服務(wù)質(zhì)量； 

2.對于飯菜口味廣泛征求員工意見，以員工口味進(jìn)行調(diào)整，力求做到飯菜天天不重樣，周周不相同，時時有新意，好吃不浪費； 

3. 對食堂整改，營造良好用餐環(huán)境，對廚具設(shè)施進(jìn)行配置和更換，并且加強工作人員的服務(wù)意識及衛(wèi)生安全的管理。 

宿舍方面： 

1.對宿舍墻面進(jìn)行粉刷，對破損的門、窗、柜子進(jìn)行更換，重新規(guī)劃安全用電線路，增加其他必備設(shè)施； 

2.統(tǒng)一更換三件套、窗簾；

3.完善宿舍管理制度。 

經(jīng)過各公司的不懈努力，所有食堂已完成整改，并且根據(jù)每周的調(diào)查表進(jìn)行不斷改進(jìn)。天津運城、滕州運城、昆山塑業(yè)、天津塑業(yè)已完成宿舍及衛(wèi)生間的的整改并已正常使用。青島運城、淄博運城宿舍目前正在施工中。通過整改前后員工滿意度調(diào)查的對比情況發(fā)現(xiàn)，員工滿意度有了大幅度的提高。 

總之，提高員工生活質(zhì)量，增強員工的滿意度和幸福感是企業(yè)管理的一個新課題，為員工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，切實增強員工幸福感是一項需要長期堅持、不斷完善的工作，只有不斷努力去做好，才能促進(jìn)企業(yè)和諧和健康發(fā)展。

干凈的員工食堂

整潔的員工宿舍

設(shè)施完備的公共洗浴中心

改造后的公共衛(wèi)生間

青島運城總公司